但这幸福来得太突然，实在是有些让人不知所措。
之前501厂工人的工资大概在七十到一百四十人民币之间分布，没有奖金、没有职务津贴，除非熬年资等着提职称，否则极少能够有加薪的机会。
也就是说，胡文海的这个决定，直接让这些新晋新科公司员工，哪怕是最低级别工人的工资，也能和外面其他企业的高工相比。
而高级别工人的工资，直接涨到了三百块钱左右。这在如今的绣城世面上，可是不折不扣的“高薪”了。
“大家请静一静。”
金钱的魅力是无穷的，胡文海挥挥手，就好像摩西分海一样，下面的说话声顿时消失无踪。
“接下来我要宣布三件事情。第一，今天新科工厂进行全面大扫除，彻底清理工厂所有的角落，务必让我们的新科像新的一样！”
正所谓新厂新气象，胡文海这个决定倒是没有让人太过意外。何况这些年501厂又不是没有大扫除过，这点工作工人们早就已经熟悉了。反正就是新鲜一下之后，大家接下来该什么样还什么样呗。
“第二，整训一周，学习新科公司的生产和卫生纪律，一周以后新科工厂将执行新的工厂纪律。任何敢于违反纪律的，都将面临数目不等的罚款！”
嚯！
好嘛，胡文海这罚款大杀器一祭出来，下面的反应简直比之前宣布加薪还大。
胡文海哪怕站在台上，都能隐隐听到些什么“资本家阴谋”，“果然涨工资只是说说”，“肯定把加薪全罚掉”之类的言语。
不过他究竟打的什么主意，胡文海并不打算现在就开始辩解。在先入为主的猜疑面前，语言总是苍白无力的，只有事实，才最能说明问题。
而且说实话，在胡文海看来，如果真的按照他的标准执行新的生产和卫生纪律，说不定第一个月真的没有人能拿到全薪。
看看如今的新科工厂究竟是什么样子吧，如果这是一个纪录片，我们会看到一栋老旧的砖混结构厂房，它有着巨大、但已经模糊不清的窗户，厂房不少位置的外皮斑驳脱落，露出了粘合的水泥和红砖。
拉开它嘎吱作响的大门，走进车间的整体环境是昏暗的，顶部吊下来的白炽灯只是散发着昏黄的光芒。最重要的是厂房排气非常糟糕，闷热潮湿而且充满怪味。细细分辨，这个怪味其实并不少见，它混合了尿液、动物尸臭、机油、浓烈的人类汗味，以及口臭味道。
是的，501厂的工人们已经还算是有些素质了，起码没有在车间里大便。不要以为这很奇怪，且不说如今的城市中都到处是“地雷”，疏于管理的工厂更是各种“排泄物”的重灾区。
未来创造奇迹的海尔老总张瑞敏，他当年上任后立刻制定了13条规章制度，其中第一条就是“不准在车间随地大小便”。后人在他的自传中读到这里，大概都会笑到喷饭，但在当时却是一件很严肃的事情。在很多国营工厂里，随地大小便是一件不被禁止并司空见惯的行为。
应该说501厂的车间里，还算是超过了如今国企工厂车间的平均水平了呢！
胡文海上任伊始，第一件事情不是推行什么先进的管理体系，而是必须教会这些工人们，如何保持一个干净整洁的工厂环境！
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