TXT下书>军事历史>红警1895内>第159章 民族事务管理委员会

王国瑞往台北总督府回去的时候,还带着一个新的女人,也就是高山族分支曹族首领的女儿陈琳。而这一路上谭雅对于王国瑞没有好脸色,反而非常冷冰冰的。而王国瑞不但没有生气,反而心里面还是有些高兴。毕竟谭雅这个是嫉妒了,而女人嫉妒那说明她心里面有你啊!如果她都不嫉妒,那说明她心里面根本不在乎你。所以遇到女人嫉妒不要怕,最怕的是她根本不嫉妒你。

王国瑞一屁股坐到了台湾总督的位置上,然后开始主动说:“我打算在总督府下属,再次成立一个新的部门,叫做民族事务管理委员会。而这个委员会专门负责管理民族事务,地位大概等同于过去朝廷的理藩院。不过理藩院是对外的藩属国,而且拥有外交职能。而这个民族事务管理委员会,并没有外交职能,只是单纯的处理民族事务,尤其是少数民族事务。这个民族事务管理委员会负责制定适合少数民族的一些规定,还有扶持少数民族地方经济,研究少数民族的文化,并且监督各地有没有歧视或者是危害少数民族利益的行为。并且建立少数民族学校,能够让更多的少数民族同胞能上学。”

王国瑞说这个建立民族事务管理委员会,其实也就是王国瑞的民族政策的一种延续。而后世很多人都认为中国政府对于少数民族太好了,甚至都逆向歧视了中国主体民族汉族。不过其实对于少数民族的保护,这个其实是任何文明国家都有的情况。而王国瑞在后世看到过美国对于一个情况,那也就是在美国的大学生很多在填写族裔的时候都选择多元民族混合,也就是混血。而很多中国人还有东亚人也都是这么选择,因为这样更容易进入那些名校。

这个其实并不是中国人或者东亚人被歧视,其实反而是中国人和东亚人的成绩太好了。反而造成了东亚人在自己族群里面竞争压力太大。如果说东亚人想要进入美国的名校就读,要高于那些黑人一百多分才能够进入美国名校。而黑人完全可以以低于亚裔的人种一百多分的成绩也都可以进入同一所名校,这样可以说是对非洲人的优待。而亚裔因为平日成绩太好,反而都成了内部自己竞争,往往要高过别的人种很多分,才能够进入一所名校。

而不少号称文明的国家都是这样。对于少数族裔是有一定优待的。所以王国瑞看到了外国也是如此,也都对于国内那些一定程度低优待少数民族感觉平衡了很多。这个是一个文明国家必须要具备的条件,也就是不会压迫少数民族。只不过国内做的更明显,是属于给少数民族加分,而外国是属于降低录取条件,这两者其实没有什么实际区别,只不过中国做得更明显,所以才会让国内不少人感觉不满。

虽然各国都对于黑人有一定社会歧视,可是在教育扶持方面确实做得好了。毕竟能够在教育方面得到扶持,那对于整个族裔未来发展才是有非常巨大的好处的。如果天生受到的教育不如人,那整个民族才会越来越沉沦。而且如果长期歧视,那对于国内的稳定也不利。而且王国瑞未来的中国之内,绝大多数少数民族对于汉人并没有大规模的血债,相反还有很多友好相处的典型,那这样不妨可以扶持一下。因为他妈生存的条件也都比较差,各种受教育的情况也都比较差。所以适当扶持还是必须的。不过等到了发展一定程度,那也就是可以取消这些政策了。毕竟后世中国也是等少数民族地区发展到了一定程度也都纷纷取消这些加分。或者是各种优待。这个只是来扶持的,并不是用来作为永远高人一等的待遇。

“王大人,目前我们台湾内部只有一个高山族,用成立这个民族事务管理委员会吗?”欧阳萱问道。

王国瑞马上说:“有必要,我们以后难道不用开拓吗?我们开拓了之后,那必然会有不少少数民族加入我们的统治。这样我们多么民族问题必然会严重加剧。所以这种负责民族事务的组织必须要尽快建立,然后积累经验。如果有了一定的经验积累,这样以后处理起来才不会混乱。不然等我们以后开拓了之后,那各种问题统一的爆发起来,那恐怕我们都要手足无措了。”

“那这个民族事务管理委员会的主任打算任命谁来的担任?”欧阳萱问道。

王国瑞说:“就让陈琳小姐来担任好了。她是高山族的人,属于少数民族。而且以后凡是民族事务管理委员会,也都是由少数民族的人来担任。我们台湾并不限制少数民族从政,以后少数民族的人也都可以通过公务员考试加入我们的政府队伍,然后逐步的靠自己的努力获得提升。而且,各级机关不能够歧视少数民族官员,一切也都是和汉人公平对待,也不用太过刻意的扶持也就行了。”

想要民族平等,那必须要让少数民族能够当官,而且是真正的官,不是那种土司官员。只有大家都能够这么做了,那少数民族才能够感受到王国瑞是对他们公平的,而少数民族其实往往要的不是什么特殊照顾,反而也就是一个“公平”。不管是特殊照顾还是刻意歧视,其实都不太能够令那些心理敏感的人高兴。比如说残疾人,你特殊照顾了他反而是吃力不讨好。所以只要在为官的过程中真正做到公平不歧视,并且能够在教育方面适当扶持,那那些少数民族的人当了官之后会自己主动扶持自己的民族的,这样能够更加顺利的实现民族平等。毕竟如果自己


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