第一百三十五章 五千薪酬带来的影响(2/2)

小晗的愣神他主动解释道：“我是人事科的副科长，这位是蔡琴大姐、这几位都和你一样是今年刚毕业的毕业生，你们以后可以多联系联系。”

蔡琴大姐，这么说来这位只是公司的老人而不是负责人，李小晗有些意外，她没有想到恒天集团的岗位要求居然没有资历一项。

说起来恒天集团的确没有资历一项，岗位是需要竞聘的，不过你有岗位的不一定比那些念书多的薪水高，就因为人家每工作多一年薪酬就会多一年的补贴。

一年的补贴也不用太多，一年一百那十年也已经一千，一个月多一千的薪水是什么概念，尤其是元老的那种，他们都还有额外的补贴费用，虽然不多，但是都加起来也已经达到普通管理阶层的薪酬水平。

这也是恒天集团人才流失率很低的一个主要原因吧！

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