从补给点到沉默军团所在的迪塞尔星系，sara姐妹和袁氏夫妇总算见识到什么叫做军事化管理。作为军属，他们对这个名词并不陌生，但切实执行起来，这是头一次。
要问他们什么感受？
三个字——要死了。
救人小分队如今由朱珊珊负责外联，由梁策负责内务，由小青负责，嗯，负责剩下的杂七杂八的一切事务。于是，闲不下来的梁策就和朱珊珊合计着，将整船人都看成是自己势力的初始后备团队来养成了。
梁策重新捡起了许久没碰的菜鸟速成班教程，在sara几人眼中，这个面无表情的梁策就如同一个挥舞着小皮鞭的恶魔一样：和他讲道理，他不听，对着他哭，更是眼睛都不眨一下。最后，katy趁着休息时间溜去找朱珊珊诉苦，却莫名其妙地被说服成“好好听梁策的话的好宝宝”了……
朱珊珊事后和梁策反馈说，自己好不容易滥用了一下精神特质，稍微给katy洗了下脑，所以这就来申请加工分了——是的，自从两人合算开始组建势力后，就和小青一块儿琢磨了团队工分制出来。
所谓工分，就是一种换算贡献的工具。原则是多劳多得，鼓励多为团队主动贡献。更具体的规定目前依然在完善中。不过，工分制的雏形已经形成。
工分越高，内部的月度结算信用度就越高。虽然现在这个救人小分队连正式名字都木有，更别提内部信用度和内部商品了。不过以后肯定会有的！朱珊珊对此信心十足！
小青作为朱珊珊的所有物，只要她的行为没有危害到共同利益，小青是不会投反对票的。
至于梁策——梁策望着朱珊珊发亮的眼睛，微不可见地弯了弯嘴角，点头答应了。
\(^o^)/yes!全票通过工分制！朱珊珊干劲十足地——将这个艰巨的任务安到了小青头上。从这天开始，他们的团队总算是踏出了艰难的第一步！
在梁策和朱珊珊软硬兼施的胁迫下，救人小分队开始了魔鬼训练。
训练营成员如下：高级教练一人，由梁策担任；政委一人，由团长朱珊珊兼任；中级学员两人，van和phoebe；初级学员四人，y；后勤主管，由技术总监小青兼任。哦，差点忘了还有训练营吉祥物——机械鸟小星。
经过了前三天的适应期，训练营的学员开始习惯了每天操练到身体酸软，第二天又继续完成魔鬼教练颁布的任务的日程中。
在条件匮乏的宇宙舰上，梁策将徒手训练的方式发挥到了极限。
徒手训练原型是囚徒们在监狱里发明的一种无器材锻炼法。人体是一种精细奇妙的组织体，具有非常强大的恢复能力和适应能力。无器材锻炼法的原理，就是利用身体自重，一步步加大训练量，从耗光到恢复的循环之中提高肌肉的各种参数。
所有的学员中，原本就在军队中的phoebe适应得最快——不，应该说是无缝适应了梁策的体能训练——毕竟她从遇到梁策开始，就没有停止过体能的锻炼，即使离开梁策后，又到了星之驰的军队里去，所以一直以来都保持了良好的锻炼习惯。
van的适应能力紧随其后。同理，虽然本人还未觉醒，但van有一定的底子在，适应起来倒并不困难。
至于军属四人组，则苦不堪言。只不过，四人组里的袁宁颇有见识：梁策的作风和发布会上的表现，以及一路上和朱珊珊的默契，都说明这两人并不会无的放矢，他们这样做肯定是有原因的；锻炼身体，对所有生物都是有利的；而且在星际航程中，也并没其他必要做的事情——说到底，军属四人组根本没有话语权，仅仅面对着一个梁策就不是对手，更别说还有“会催眠”的朱珊珊以及那条青绿色的小蛇。所以，袁宁非常耐心地将katy以及sara姐妹都安抚下来，说服了三人好好听从指挥。
实际上，朱珊珊和梁策也并不是一味地让大伙做特训。
每一天晚上，训练营的所有成员都会放下手头上所有的事情，坐到一块开交流会。
新组建的团队，互相之间总存在着许许多多的未知和猜忌。趁着人不多，时间又充足，朱珊珊便让大伙之间都多认识认识，说说各自以前的事情，特长，职业，总而言之，多谈谈人参。
这种交流会，总是会以评论探讨星之驰为结尾——这是训练营所有成员的交集，也是救人小分队的共同对象。
就是在这样的沟通之中，军属们从phoebe口中，得知了许多星之驰的军队设置，van和phoebe两个“新人”也从军属们的谈话中，了解到众人对星之驰的恐惧以及对亲人的思念。
军属四人组对特训的抱怨，让他们和两个新人之间建立了初步的信任；而两个人质的来历也让军属四人组对他俩报以微妙的同情。
朱珊珊和梁策，在这样的交流会中，通常是不作过多评论的。虽然有两人在，交流会的气氛并不会太热烈，但朱珊珊总会利用点特权消除点负面的情绪，努力地将众人带到对共同目标的向往上来。梁策会稍微讲解下体力锻炼的重要性。
为啥要讲解体力的重要性呢？
其实这要从朱珊珊的突破来说起。记忆压制器被突破，实际上并不是任务完成导致的。这东西只要精神力达到一定的境界就能够被自动突破。
据了解，van和phoebe的前段时间的最重要任务分别是找到某个牌子护肤品的配方，以及完善某个星网的机械设计系统。