TXT下书>都市现代>大龄晚婚>【09】合作?

叶明城惶城恐的在前面给施芯蔼带路,公司看起来不是很大,施芯蔼大致的看了下,秘书端着茶给施芯蔼送来,叶明将《中瑞》的一些重要资料给施芯蔼看。

施芯蔼接了过来,翘着二郎腿翻着手上的资料,叶明双手握着,目光频繁的看着施芯蔼,特别注意新上任老板看到这些资料的表情。

这些年来,《中瑞》是一年不如一年,如今原来的老板也快经营不下去,最后还能有人愿意花钱接手,也不算太差。

施芯蔼看着资料总结的状况,《中瑞》比预想中的还要差一些,不过最差也就这样子。

旗下的艺人,不是几线明星,就是没有半点名气的艺人,甚至连艺人都称不上,能够拿得出手的,也就是一两个靠身材或者绯闻来招揽粉丝夺人眼球的女明星,最关键的是,竟然没有一部作品拿出手,唯一最好的成绩,便是七年前,拿过一次文艺作品,这《中瑞》也算是差强人意了。

至于网络上投资的那些综艺或者动画片,完全处于要么赚一点点钱,要么亏本。

恩···

施芯蔼透着下巴,然后陷入了沉思。

《中瑞》的问题太多了,整顿下来,估计内部全要更换一遍。

问题是,资金方面,想要一次性,有点难。

施芯蔼将资料收进包包里,因为问题多,她需要好好计划一番。

抬眸朝叶明看去,“叶总,我想让公司做一次测试,最好公司的每一位职员的表现都给我来一份总结。”

叶明听着施芯蔼的要求,讲明白一些,公司就是要进行一番裁员制度,既然要更换,人才最主要。

一个公司的好坏,职员里没有制度,内部腐烂的话,又怎么能有更好的发展?

“这个没问题,所有的资料,我明天送给您。”叶明摊开手说着,没有摸清新老板的脾性,听从指令最好。

施芯蔼看了叶明一眼,然后点点头。

施芯蔼没有接手之前,叶明只是第二负责人,原本的负责人,是旧老板家的亲戚,如今旧老板将公司转手了,原来的负责人也就跟着走了。

应该是觉得《中瑞》也不会有好的前途,也就没有留下的必要。

原来的人走了,没有人作为代表来迎接新的老板,叶明只好顶替上来。

叶明对《中瑞》有情怀,也是因为曾经拿过奖的那部文艺片,就是他来《中瑞》的最主要原因。

很可惜的是,《中瑞》再没有制作出令观众喜欢的作品来。

跳槽辞职的事情不是没有考虑过,只是叶明对《中瑞》还存有留念,

···

找地办公的这种事情,直接交给秦萧然就好。

既然是办公室,就不能太过于靠近繁华逛街区域,但又不能太便宜。

新城广场,围绕为中心,第二环第三环,则是公司办公地带。

《盛遇》在第二环,按照现在余海区整个发展的趋势,西边的繁华位置,施芯蔼要找个公办的地点,确实有点难。

但做生意就是人生的赌博,有输有赢。

近期,有家公司因为涉嫌犯法的事情,导致整个公司倒闭了。

如今留下的分公司,基地剩余,也在准备脱手当中,位于第三环。

现在那家公司想要转让出租,盯上的人也有不少。

秦萧然在施芯蔼的额头上亲了亲,既然老婆有需要,肥水自然不可能留给外人。

秦萧然将剩余几年的租金一分不少的还回那家公司,并且顺手还卖了个人情,这买卖划算。

公司早已经搬空,留下的那些东西,基本上也没大多用处,秦萧然安排了装修公司,重新将他老婆将来公司要办公的地点给整顿一遍,装修的事情完全不用施芯蔼去操心。

有秦萧然在,施芯蔼只需要公司整顿完后,让公司的人搬进去就好了。

秦萧然有意的讨好,施芯蔼大方的赏了他好几个亲吻,然后满足他一个愿望。

施芯蔼每天都看着关于《中瑞》职员的资料,好一些人都不太行,能够留下的,发现大部分都是《中瑞》的老职员,还有一些被埋没的人才。

施芯蔼要的这个报告,不仅是上司对下属的评价,还有同事与同事之间的。

一个星期后,叶明拿着施芯蔼发给他的裁员名单,让财务部计算,然后可以结工资走人了。

不少新来的职员虽然做好了心理准备,但接到通知的时候,心情还是挺不好,尽管这份工作,大半的时间都在浑水摸鱼,被辞,多多少少有点埋怨。

少了职员,公司就得重新招聘。

就《中瑞》的名气,人才还是少,但施芯蔼重新聘请的职位高薪资,情况就变得不同了。

这个世界上,没有人会跟钱过不去,哪怕《中瑞》是家名气不怎么样的投资公司,但薪资多啊。

只要薪资多,在哪工作都一样。

叶明负责面试,按照施芯蔼的要求,严格谨慎,拒收人品有问题者,只要有才能勤奋着,有经验更好!

现在的《中瑞》缺的是有经验的老手,培养新人是之后才会考虑的事情。

每天过来应聘的人还是挺多的,但大部分看到《中瑞》的环境后,多多少少有点觉得不可靠。

就这样办公环境,确定薪酬有这么高吗?

有不好处,也有好处,这样的现实,也能看清一些人一些事。

两个星期后,《中瑞》大规模的搬迁。

知道地址在余海区的第三环时,《中瑞》的职员


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