第五百零四章 自行车生产基地(1/2)

关于光速机械制造公司的工厂计划，苏睿和沈晴正式确定了下来。经过探讨，他们决定在人生工业园里，建造一个面积为500亩的生产基地，其中设计年产能为1000万辆自行车，可自主生产多种配件，以及生产不同类型的自行车。按照设计规格，这个生产基地的无人智能化极高，在生产过程中，只需要少量的工人，就可以完成整个生产。除此之外，这个生产基地还可以随时提升产能，拥有充足的升级空间，同时，还具备建设其他生产线，生产其他类型的车，比如摩托车、汽车，不单单仅限于自行车。如果不是为了日后升级考虑，苏睿和沈晴也不会决定建设一个500亩的生产基地。可以说，这么大的生产基地，就是为了日后的升级考虑，才会留下这么大的面积，不然的话，这个生产基地每年只生产1000万辆的自行车，也不需要用到500亩那么大。而且，这个生产基地的面积随时可以扩大，从500亩扩大到1000亩，乃至于更大的面积都是可以的，都预留了充足的空间。之所以预留这么大的升级空间，是因为苏睿考虑到推出自行车后，每年的市场需求量远远超过1000万辆，目前准备建设的生产线，应该是无法满足未来的需求，自然要预备足够的升级空间才行，这样才可以随时提升产能。另外，从一开始，他就不仅仅想要生产自行车，还想要生产其他类型的车。等到时机成熟后，光速机械制造公司就会开发生产其他类型的车，比如摩托车、轿车之类的，那现在自然要提前准备好，这样的话，日后生产其他车种，也随时具备按照新生产线的条件。正因如此，苏睿和沈晴不但准备了500亩的生产基地，还随时准备着扩大这个生产基地。除了成立光速机械制造公司以外，苏睿还另外决定了一件事。那就是人生公司，将会成为人生工业集团，同时拥有卓越电器公司等子公司，而作为公司实际管理者的沈晴，则是成为人生集团的总裁，年薪提升为一百万。以沈晴的能力而言，年薪百万其实是非常正常的，或者说她是有能力享受到这种薪资，甚至是更好的薪资。之前，苏睿的公司才刚刚发展，根本就没有多余的资金，用来支付高额的薪资，自然也就无法给沈晴一个合理的薪资，而现在就不一样了，其他子公司才成立不长时间，还没有实现盈利，但卓越电器公司和永臻电池公司就不一样，每天的利润都非常可观。正因为，卓越电器公司和永臻电池公司现在已经发展起来，有了充足的资金，自然是可以给沈晴一个合理的薪资，而不是让她白白付出。年薪百万，这还真是不算高，以沈晴现在表现出来的能力，只要年薪百万的话，大把着企业想要挖她走。不过，沈晴也不单单是为了钱，才留在人生集团的，她是真正喜欢这里的工作，喜欢无拘无束，不用受到任何的约束，想做的事情都可以去做，而不会有人碍手碍脚的，苏睿可以给她最大的权利和自由，这是其他企业无法提供的。因为人生集团就只有苏睿一个股东，而不像其他企业有那么多的合伙人，那么多的股东，无论做什么事情，都要先经过这些合伙人和股东的同意，才可以开始执行，但在人生集团这里就不一样了，沈晴只需要让苏睿一个人同意，就可以马上开始执行，而没有那么多繁多的手续。最重要的是，苏睿极其信任沈晴，只有在一些重要事情，他才会做决定，其他事情都是交给沈晴处理的，给她极大的权限，让她可以自由发挥，从而把自己的能力发挥到极致。正因如此，沈晴才会喜欢在这里工作，而不会被其他企业用高薪挖走。当然，沈晴可以不要高薪，心甘情愿的留在人生集团工作，但苏睿却是不会这样让她白白付出，之前是没有能力没有办法，才只能用低薪，但现在公司有能力了，自然要把薪资提到一个合理的价格，至少是要尽力而为。对于苏睿来说，年薪百万只是一个开始而已，要不是因为现在几家公司还都处于发展阶段，也算是起步阶段，还需要很多资金，公司的资金也不是那么充足，不然的话，他绝对会给予更高的年薪，只要公司有足够的资金，别说是年薪百万，就算是千万年薪，他也愿意付出，而沈晴也是值得拿这个钱的。人生工业集团的总裁，就是沈晴了，将会负责管理人生集团的大小事项，当然，自然是会有人辅助于她，而不会什么事情都由她来做，至于用什么人，就全由她决定安排了，苏睿就不会插手人员安排。而人生工业集团的董事长一职，就由苏睿这个大老板担任，说是董事长，其实也只是一个闲职而已。基本上，他是不会去插手集团的运转，只有一些大事情，他才会出面，而其他事情都会交给沈晴负责处理，甚至他都不会每天都来公司，只会偶尔来一次，相当于挂个名而已。在决定这件事后，苏睿本来是离开的，但沈晴又提出了一个计划。沈晴拿出了一份计划书，放到他的面前，并且说道：“目前我们公司在网上的销量还不错，网上的支持者比线下市场还要多，也更容易推广我们的新产品。”对于这一点，苏睿倒是非常认同，的确，卓越电器公司在网络上的销量是非常高的，占了不小的份额。要不是，卓越电器公司为了打开线下市场，把大部分的货物都提供给销售渠道的话，网络上的销量，可能要远远高于线下市场。毕竟，在网络上购物是非常方便的，很多消费者都喜欢在网上购物，对于公司来