在确定人生集团的大体发展方向后，苏睿才离开了公司。
而在他离开后，沈晴马上召集公司的所有高层管理开会，开始部署相关计划，同时把任务都安排下去。
在人生集团这里，从管理层到普通员工，对工作都是充满了热情，用热火朝天来形容，都不为过。
正因如此，人生集团的工作效率非常快，一个新计划，从开始准备到完成，其中只需要很短的时间，而这个过程，一定会和其他企业一样，遇到各种问题，但在人生集团这里，就不会拖拖拉拉，一定会最快的时间解决问题，从而在最短的时间里完成工作任务。
今天可以完成的事情，就不会留到明天去做，这就是每个员工都会做到的事情，但这并不是公司对员工的要求，而是他们自愿这样做的。
因为人生集团的薪资福利非常高，但竞争也是非常热烈的，每一个位置，都有大把人盯着，如果不努力的话，就会被淘汰，然后被其他人取而代之。
为了不失去这么好的工作，员工自然是以最热情的工作态度来面对工作。
而且，在人生集团这里工作，也是一点都不沉闷，自由度也是很高的，工作中充满了乐趣，让员工做起事来，也是干劲十足，而不会觉得乏味。
工作，分为主动去做和被动去做，这会是完全不同的工作效率，而人生集团的员工则是前者，因为在这里，做得多就拿的多，员工自然不会得过且过，而会主动去做事。
正因为人生集团的员工，都是主动去做事，而不是被上级催促着去做事，工作效率自然是非常高，可以在很短的时间里完成工作任务，甚至是超额完成。
有了一群这么勤奋有上进心的员工，这就是人生集团可以这么快速发展的原因之一，而这，沈晴是功不可没的。
如果不是因为沈晴把公司管理的井井有条，苏睿也不可能放心的把整个公司都交给她管理，而自身却是极少理会公司，把时间都用在其他事情上。
正因为，他对沈晴放心，认为她可以管理好公司，才可以安心的做个甩手掌柜，把更多的时间用在其他，比如参加比赛。
……
回到家里，苏睿开始考虑自行车的推出计划。
现在他都准备成立光速机械制造公司，沈晴也开始行动，也就代表自行车，是一定会生产出来的。
而现在，苏睿考虑的不是自行车的生产问题，这并不是什么问题，无论是原材料，还是生产设备，他都有办法搞定，而唯一让他需要考虑的是，自行车的推广和销售渠道。
可以说，现在全球自行车市场，都已经饱满了，被各大自行车品牌牢牢控制着整个市场，而一些小品牌和后来者，只能在低端市场争夺，赚一些微利，而这不是他想要的。
尽管，苏睿并不想推出一辆高档自行车，价格卖到昂贵无比，但他也不想做一辆便宜的自行车。
在他的心里，想做的是一辆价格合适，属于中等档次的自行车，这样既可以大批量出售，又可以保证不薄的利润，数量和利润，他都要占有，而不会为了追求销量，就把利润压到极低，在低端市场和各个小品牌厮杀，这就没有意思了。
所以，推广自行车，进入消费者的眼里，就是最重要的一步。
除此之外，销售渠道也是非常重要的，各大自行车企业之所以可以占领自行车市场，赚走大部分的利润，归根到底，是因为掌控了销售渠道，或者是拥有自己的销售渠道。
这样一来，一些没有销售渠道的自行车厂家，自然是无法撬动这个市场，也只能被代理商和销售渠道层层压价，最后只能以极低的价格出售自行车。
哪怕，这种自行车的利润不低，但大部分的利润都会被代理商和终端销售赚走了，而厂家本身却是赚不到多少，只是非常微薄的利润。
不单单如此，利润低不说，而且无法做到以量取胜，无法做到薄利多销，这才无法打造出一个有影响力的品牌的根本原因。
所以，对于品牌知名度，苏睿是非常重视的，也知道这将会影响到自行车的最终销量。
而一辆自行车无论多好，没有品牌知名度，没有销售渠道的话，则是无法推广开来，也就不会有多少销量，其上限很早就已经注定下来。
因此，苏睿现在考虑的就是自行车的推广和渠道问题，这才是最重要的问题，其他都是次要的。
关于销售渠道这个问题，他已经考虑过，也有了一些想法。
苏睿知道想在线下市场推广新型自行车的话，或许是不容易达到目标，或者说想要达到推广效果的话，必定会需要花费很多的资源，以及需要很长的时间，绝不可能短时间成功的。
毕竟，光速机械制造公司只是一家新成立的公司，没有任何的线下销售渠道，也没有和任何自行车专卖店合作。
这一来，苏睿想和这些自行车店合作，就不是一件容易的事情。
当然，以新型自行车的魅力，这些自行车店自然也会想要售卖的，这是可以保证销量不会低的自行车，只要稍微有点眼力，都不会错过这么一辆自行车。
只不过，这些店一定会提出一些较为过分的条件，价格也会压到极点，把大部分的利润都赚走了。
而在线下自行车市场没有一点根基的光速机械制造公司，则是没有办法要求公平合作，想要和其合作的话，必定接受这些过