泼凉水的是方晓杰，她以泉城分公司经理的身份，淡淡的对王朵说道：“王朵，你是因为工作过失被集团公司调到这里来的，所以需要和你说明，你只是挂职副经理，并不享受公司规定的提成制度。”
王朵一下子呆住了，脸上变颜变色，心里尴尬不已。
方晓杰气场十足，她一直在观察王朵，看到她神情无奈，并没有什么过激的表现，她心里松了口气，继续道：“当然了，这个情况只是暂时的。人无完人，金无足赤，谁都可能犯错误，只要积极改进，一切都好说。所以，如果你能在半年以内证明自己的能力和忠诚，我会向公司申请，把你也纳入揽件提成制度。”
这句话的意思是，你王朵的未来，捏在我的手里，就看你是不是努力，是不是乖。
王朵依然没有说话，只是盯着眼前的桌面，仿佛上面有一张世界名画。
方晓杰心说，小样，闯了祸还以为能来这里捡便宜？看你进来时那一脸喜气，就知道你想歪了。既然你不说话，那我只好逼你说话了。
“王朵，如果你对公司的安排不满意，可以申请离职，或者发起劳动仲裁。如果你没有异议，请尽快开展工作，我们这里很忙。”
这就是最后通牒了，王朵看清了形势，终于打破沉默，平静的说道：“方经理，我接受公司的安排，以后还请你多多指教。”
方晓杰笑道：“指教谈不上，大家一起把工作做好就行，快递公司的工作很辛苦，你要有思想准备。哦，对了，所有刚进入快递公司的新员工，都会有一个月的业务培训期，其实也就是去送快递，你准备一下出发吧，电动车给你准备好了，你会不会骑三轮？”
王朵心里冰凉，低声道：“好的，我会骑。”
方晓杰呵呵一笑，说道：“走吧，今天正好轮到我上一线执勤，所以，我今天和你一起送快递。”
方晓杰在泉城公司制定了一个奇葩的管理制度，所有管理人员和文职人员每个月最少有两天要参与快递派送。
她认为，这么做有三个好处。
一是能熟悉公司业务，增强责任感；
二是能体会快递员疾苦，在管理上做到人性化；
三是可以保持团队战斗力，遇到派送高峰，可以全员上街派货，提高派送效率。
听到方晓杰也上街派送，王朵心里舒服了一些，这让她的羞耻感减少了很多。
然后，在接下来的几个小时，她充分见识了方晓杰的战斗力，虽然累得像死狗一样，但是她彻底的服气了。
既然不愿意离职，那就安心工作吧，总有苦尽甘来的那一天。
所以你看，方晓杰确实成长迅速，只用了一下午的时间，就彻底收服了王朵，让她接受了现实。
……
第二天是三八妇女节，大东集团本部的所有女员工都收到了一份礼物，一小束康乃馨和200元超市购物卡。
花束不大，钱也不多，但是所有的女员工都很满意。
穆东相信，公司的向心力，就是这样一点一点打造出来的。
当然，人心无尽，离心力也是存在的，就像正在如火如荼开展的各个公司的自纠自查活动，确实发现了一些离心离德的人。
重灾区是快递公司，类似巴山市分公司的情况，又发现了三起，基本都是一些偏远的分公司，山高皇帝远，监管再不到位，滋生问题也是必然。
其次是房地产公司，有两个项目经理被发现虚列开支，虚报费用。
然后是大东航空，有一个机师被发现虚构飞机维护费用。
对于已经暴露出的问题，穆东的态度是必须严查严办，该法办的法办，该辞退的辞退，绝不姑息。
另外，穆老板相信，问题绝不仅限于这些，还得继续查，接着还得组织人员复查，争取把所有的蛀虫都挖掉，然后依靠制度的藩篱，完善大东集团的各项运营。
让穆东意外的是，大东房地产旗下的房地产投资管理公司，到目前为止，却没发现任何贪腐问题，本来穆东最担心的，就是这个公司。
原因在于，这个公司的主要任务就是花钱，就是去全国各地到处购买房产和地产，用作大东快递的办公场所和分拣场地。
这样一个资金流甚巨的公司，现在竟然没出现问题，如果不是问题隐藏的太深，那就说明，制度确实起到了巨大的作用。
这个房地产投资公司刚成立的时候，就由内控部牵头成立了内部的评估和审计小组，然后还聘请了第三方的评估和审计机构，内外兼修之下，经手人员可以腾挪的空间被完全挤压掉，交易流程自然透明许多，当然也就不会出现什么贪腐。
这个特例让穆东思考了很久，他觉得，审计部门单列的计划，必须要尽快实施了。
下午下班回家，穆老板给老妈和媳妇都带了一大束康乃馨，惹得俩人开心不已，晚饭的气氛也热闹了很多。
其实生活本来就是平淡的，偶尔加点糖进去，就会甜美许多。
吃完饭，溜达一会之后，穆东又去了副楼健身房，开始打沙袋训练。
经过几天的训练，虽然还是在进行最简单的直拳和退后练习，穆东却有了一点点感觉。他对于出拳的力度和沙袋荡起的幅度有了清醒的认知，现在基本很少被沙袋撞到了。
正练得起劲，小刘过来向穆东汇报说，集团内控部的林经理来了，说有事情要汇报。
穆东觉得好笑，你都