送完集团上级后瑶池的人也都散开了，各自忙碌去了。
这时，顾总和荣边朝办公楼走边问他：“上浮15你心里有谱吗？人均10万也不是小数字啊，毕竟现在来这里的人太少了。”
“顾总，说实在的，我也心虚，没底。”荣说。
顾总没说什么，依旧朝前走着。
“顾总，我在会上说得还行吧？他们不会认为我是说在假话吧？”荣问。
“很好，说得非常好！哪句像假话了？今下午一回去，董事长和总经理就都知道你对集团的一片忠心了。”顾总说，“集团领导最喜欢的就只有两种人……”
“哪两种？”荣急切地问。
“一种是能给集团挣到钱的人。另一种是对企业忠诚的人。”顾总说。
“可是顾总，你说办公室主任会把我们表决心的会议内容传给董事长和总经理吗？”荣问。
“会，会，当然会！怎么不会呢？难道他要把《军令状》留在他手里不成？办公室那帮子人脑子灵得很，头顶一拍，脚底都动。该传哪句话，不该传哪句话，他们心里清楚得很。”顾总说，“这是他们上天言好事的好事情，好机会，集团领导听了一高兴，再顺带表扬两句他们办事办得好，他们还不偷着乐？对了，准备的东西给他们了吗？”
“你说的是咱们的vip卡？面值2万元的那种？”荣问。
顾总微微点了点头。
“给了。”荣刚说完又赶紧疑惑地问，“顾总，他们都是咱们集团的领导，来度假村还需要卡吗？但凡是上面来的人哪个咱还敢怠慢？咱就是搞服务的，还能冷落了上级不成？”
顾总看了他一眼说：“你懂个啥？他们在社会上就没有朋友？他们就没有亲戚？”
荣这才自觉浅薄，不由得有些惭愧。
顾总依旧朝前走着，他放慢了步伐，他突然觉得自己真得长了脑子，赶紧警惕地朝四周看看，担心别人看见他看天天和跟屁虫一样溜在顾总身后。
“你别忘了上午在会上的慷慨陈词，一个个的数字，一条条的举措，可都是信口雌黄说出来的。下午还不赶紧把财务部、人力资源部的人都叫上，给你那个员工分解任务去？”顾总说。
荣迟疑着，似乎还在思考着什么，心里像有未解的疑团。
顾总突然停下脚步郑重地看着他说：“不管怎么说，今年是瑶池的开局之年，是经营的元年，许多事还都没有规则，没有标准，一切都是chù_nǚ地，就看你怎么开垦……你别忘了，瑶池现在从高层到中层都是临时职务，任命期只到明年上半年，到时就要确定未来的人选了，这将是瑶池每个人的转折点，你的《军令状》也是到明年上半年，你要是玩得好，这个状子到时就是你的台阶石，玩不好了，就是你的耻辱柱，你还年轻，前途要紧啊……”
当天下午，荣会同财务部和人力资源部给市场部名员工召开了任务分解会，每人领到了10万元的经营任务。
张欣然的心情一下子紧张起来，这对她来说分明就是天文数字，从泉川饭店门迎岗位到了瑶池度假村，2600元的高工资她才领了几个月，却碰上了这种事情，她心里郁闷极了。和她一样心里不安的还有其他同事，但那些同事要么以前搞过营销，要么就是心大，并没有把这当做一回事。
下班后，大家在一起议论了一会也便散了。
一名女员工见张欣然一筹莫展，就好心地对她说：“欣然，没事，经理的话是这样说的，他肯定是吓唬咱们的，就算到时真的完成不了，难道他还会把我们辞退了不成？咱们的人事权在集团又不在瑶池，瑶池的人力资源部管理的是自招的员工，咱们虽然也叫员工但跟那些自招的员工不一样，对集团而言咱们也是企业干部的身份。”
“可是现在任务都已经分解下来了？”张欣然说。
“他分他的，咱干咱的。别怕！”女同事说，“我就是集团职工家属，我爸给我说过，咱们是国企，许多指标都是做给上面看的，到时都能完成，就算完成不了，谁制定的目标谁自然会想办法，完成不了，指标也是能变通的。”
“可是从现在起工资就要留扣了，这可怎么办啊？”张欣然说。
“扣就扣呗！反正基本工资是集团下拨的，谁也拿不去，早晚还得给咱们。至于绩效嘛……能完成多少算多少，有的人还真会超了呢，超了，人家就多挣绩效和提成。”女同事说，“欣然，你别担心，到时我们象征性完成一些就罢了，也算是给经理和度假村一个面子，你别把你想得太重要了，难道这0万还真靠我们市场部这些人去完成？”
“那为什么还要给我们分指标？”张欣然说。
女同事是个非常直爽的人，她不假思索地说：“经理能给上面承诺，他就一定有办法，再说了，度假村还有那么多人，还有总经理，副总经理，难道他们就不会想办法？”
女同事跟张欣然一般年纪，性格很开朗，是地地道道的泉川本地人，她身上没有城市姑娘的娇气，反而有点大不咧咧。她说，“我以前在集团下属单位搞过销售，这里面的渠渠道道我知道，不信你看着，要是任务真完不成了，过几个月这个指标也就改了。放心吧，没有金刚钻，不揽瓷器活，领导肯定有办法。再说，天塌下来了不还有高个子顶吗？看把你给吓得。”
女同事说完后赶紧看看表说：“哎呀！发车时间到了，