担任ceo后，沈碧舸将格拉斯交给布兰德管理，自己的全部时间和精力全放在美格上。她烧的第一把火，斥资千万美元，和国际第一大咨询公司瑞鹰合作，对美格的组织架构和管理体系进行全面梳理，对人力资源体系进行诊断，随着一群外国管理专家进驻美格，接触的人员和资料越来越多，厂区内平静的气氛激流涌动。/p
沈伯川每天早上715分和管理人员早餐会，8:00上班，沈碧舸适应不了这节奏，学不来父亲的早睡早起，更重要的是她不喜欢一群管理人员在面前杂七杂八的发表意见，沈伯川瞪下眼，甚至放筷子的力道重一点，所有人都得乖乖闭嘴，可她没有父亲的权威。干脆取消早餐会，改为8:30上班，她单独找相关人员开早会。/p
这天她刚到办公室坐下，就听到敲门声，循声一看是沈立飞站在门口，哥，进来说吧，你来我这不用客套了。/p
沈立飞一本正经的说，工作上你是领导，董事长说过，谈工作时要摆正位置，和在家里不一样。/p
沈碧舸给他拿了瓶矿泉水，笑着说，我就一ceo，没董事长那么大的官威，昨晚回来的？爸的情况怎样？/p
凌晨到得，爸还在icu病房观察，医生说情况已经稳定下来，没有生命危险，但清醒和康复估计需要很长的一段时间，急不来。/p
那就好，这几天和妈视频，我都担心她是不是报喜不报忧。刚回来也不倒下时差，找我有事？/p
有个情况，我想来想去还是赶紧和你说。/p
好啊，说吧。/p
聘请瑞鹰来对公司进行管理变革，提高管理水平，本来是件好事。但现在看来大家还不是太理解，这两天在沟通时，发生了四起争吵，昨天在生产那边还差点动手。管理人员和员工有比较明显的抵触情绪。/p
知道沈立飞不抽烟，沈碧舸给自己点上一根，他们抵触什么？/p
怕这次的变革会影响自己的职位甚至是饭碗，老员工都习惯稳定，对管理的事情有不太懂，难免有些想不通。/p
沈碧舸笑了，他们知道会影响职位和饭碗了？那是有危机感了，好事啊。我还怕他们死猪不怕开水烫呢。/p
沈立飞皱了皱眉，沈碧舸又说，有能力，有业绩的员工根本不用怕变革，相反，变革对他们来说还是获得提升的大好机会，相反，只有尸位素餐的员工，才会怕这怕那，哥，我说得对不？/p
道理是没错，但公司的情况你多少知道一些，各种各样的关系很复杂……/p
沈碧舸直接截住他的话头，如果我不是想改变这复杂的情况，又何必花那么多费用和精力来引入变革？/p
沈立飞哑口无言，沈碧舸将烟头揉灭，昨天要和专家动手的人是谁？/p
生产三部的经理沈强。/p
我堂弟，三叔的儿子？/p
是他，对专家的调研不配合，情况问多了还要动手打人。/p
沈碧舸说得轻描淡写，哦，今天发通告，开除吧。/p
沈立飞惊呆了，沈碧舸说，在上星期的动员大会上，我说得很清楚，公司所有人必须全力配合专家小组的工作，谁不配合，谁就走人。我的讲话在集团内发了文，所有美格人都知道，不开除沈强，以后我说的话，不和放那种气体一样？谁还听呢？/p
可立即开除他，三叔那边怎么交代？/p
哥，你刚不还说，爸说谈工作时要摆正位置，不拿家里那一套么？怎么这会就忘了？/p
沈立飞苦笑无语，沈碧舸又点了根烟，缓慢的吐出一口烟雾，直视着沈立飞说，我知道得罪人的活难为你，没事，恶人我来做，三叔和我堂弟有什么意见，让他们直接找我。我想问你一句心里话，我所做的决定，你会支持么？/p
沈立飞毫不迟疑的点头，放心，我会全力支持。/p
太好了，这次我找了顾问的团队处理优秀管理人员引进，这件事就交给你来和他们配合，暂时不要让公司的其他人知道，晚点我让他们找你。你很累了，赶紧去休息下，爸病了，我们兄妹来管理美格，谁的身体都不能再垮了。/p
沈立飞走后没多久，顾问和柴颖来了。沈碧舸说，和你预测的一样，瑞鹰的团队刚来没几天，下面就坐不住开始闹腾，第一个蹦出来的，还是我堂弟沈强。/p
不闹腾怎么能表示他们心里不爽？敢打头炮的人，一定是自以为最有恃无恐的。/p
刚刚我哥过来说这事，我让他发通知，立即开除，不把这股歪风打下去，他们还以为孙猴子能蹦出如来佛的五指山。/p
他不是去美国看沈董么，回来了？/p
凌晨到的，一大早就跑来上班，被我爸锻炼出来的劳模。/p
沈董情况怎样？/p
脱离危险期了，还在icu观察，恢复还需要很长的一段时间，和我妈说的一样。/p
那就好，开除了堂弟，你表哥什么意见？/p
沈碧舸笑着说，他被我杀鸡儆猴的心狠手辣吓到了，怕没法和亲戚们交代。我和他说，任何找他说这件事，全部推到我身上，要找我吵架或理论，随时恭候，总之这个坏人，我当定了。/p
顾问抚掌说，对，一把手必须有这份硬气，你现在需要立威，不要让任何人阻止你任何事，这件事处理后，你哥，你那些亲戚，公司里的员工才会知道你的手段，至少在明面上不敢再闹腾，瑞鹰的工作才能推进下去。/p
我懂，明枪易躲，暗箭难防，我更担心的是他