人的精力是有限的，不可能什么都懂。
如果说放到几百年前，还能出现同时是数学家、哲学家、艺术家的通才，比如达芬奇那种的。除了这人真的比较牛之外，当时的科技深度不大，社会分工不够细也是很重要的一个原因。
经过几次工业革命，人类对自然的认识越来越深入，各个学科的深度越来越大，专业化和社会分工已经进入到很难容忍通才的地步。
现在一个人想要在几个学科领域里成为专家，甚至成为科学家，那是非常令人发指的一件事。一个化学博士从本科读到博士通常要9年左右的时间，一个心理学博士或者机械制造博士基本也需要同样的时间。
而这只是博士，如果他想在对应领域成为专家，再念个博士后，再做做研究，出点成果，十年的时间基本上就出去了。
人生又能有几个十年，按照现在这种知识积累数量和学科深度，一个人在穷首一个专业领域的同时，是很难在其他领域同样成为顶尖人才的，并且随着人类社会的加速发展，这种可能性将会越来越低。
在精准营销领域，莫回就是当之无愧的专家，他计算算不上这个行业里最牛的，也属于最牛那一小撮的。所以在这个领域里，他的话就是对的，他的判断就是正确的。
放在竞选指挥中心里，虽然这里面各行各业的牛人都有，但是专业的事还是需要专业的人来做，莫回在精准营销方面的权利和决策是很那有人有能力、经验和资格来影响的。
与此类似，苏青姬的团队在推衍1.0上也有足够的专业性，这个领域虽然谈不上完全空白，但是与她们同一个研究方向的几乎没有，所以苏青姬可以算是这个领域研究的第一人，不是因为她有多牛，而是因为她有先发优势，她是第一个开始研究这个领域的。
因为轨迹2.0已经被通用充分验证过，通用的年销量从900多万辆快速增长到1500多万辆，并且还在不停的增长，这多出来的600多万辆汽车仅仅摆在那，就是为轨迹2.0的实际效果背书。在实打实的市场战绩面前，在如此庞大而成功的战绩面前，任何质疑都显得苍白无力。
所以玛丽对莫回寄予的厚望，并没有在竞选指挥中心的组织体系内引起太大的反弹，莫回很快被要求尽快熟悉竞选工作，带领团队修改轨迹2.0，让它最大程度的适配竞选工作。
这是有生以来，莫回第一次接触到选票，并且上来就直接介入美国总统竞选的战争中来，这实在有点赶鸭子上架的意思。
不过人不可能总在熟悉领域战斗，经常会进入完全陌生的领域，这时候就非常考验一个人的学习能力和适应能力了。
来到美国之后，莫回甚至都没有时间去玩一玩，逛一逛，天天带着他手下的团队猫在屋子里补课。他们恶补美国的竞选文化，竞选传统，以及竞选历史，同时还需要有经验丰富的竞选专业人士帮他们做定向培训。
培训竞选的打法，通常用来打击对手争取选票的手段，共和党和民主党在各个州实力范围如何，哪个人群的支持率有多少，哪个人群的利益诉求在哪方面，哪个社群是可以争取的，哪个社群是民主党天然的阵地，诸如此类的。
莫回发现，竞选，尤其是总统竞选，在美国已经变成了一个专业领域，共和党专门豢养了这么一批人，每隔四年就运作这么一次。
每个行业里都有自己的特性和经验，这些东西往往是外行很难了解的，竞选中的各种数据变化，这些数据背后意味着什么，通过什么手法能够影响这些数据，这都是竞选指挥中心需要不停研究和积累的。
这个竞选指挥中心的作用很像是一个产品经理或者运营经理，它主要负责设计总统的竞选口号，施政纲领，总统的政治形象就是它们推出的产品。这个产品必然会迎合一部分人的需求，同时会失去另外一部分用户，这是难免的。
指挥中心的作用就是让这个产品的适配人群最大化，让它的错配人群最小化，同时根据市场反馈和用户反馈不断进行调整，把总统的政治形象当成一个产品来运营，随时不断的进行数据分析和策略调整。
比如唐纳德·特朗普，他作为白人如果想要吸引有色人种的用户群，指挥中心就会为这个人群搞促销活动，例如要求硅谷的公司保证雇员的人种比例与美国的人种人口比例相符。
这个促销活动会对黑人、拉丁裔、东南亚人种有好处，但是同样的，它对印度人、东北亚人种存在重大冲击，因为印度和东北亚人种在硅谷公司里占据相当大比例。如果这个政策执行，那么他们中超过四分之三的人将面临被裁员的威胁。
基本上所有的政策都是一把双刃剑，它如果讨好了一个群体，为这个群体争取了利益，而这些利益不可能凭空产生，与此相对应的，必然有另外一个群体失去了这些利益。
而一个总统候选人，他的政治形象不仅包括他的经验，他的人格属性，还包括他的竞选口号，他的施政纲领。
这个政治纲领，往往就是他上台以后必须实施的，就像前一段时间的英国首相卡梅伦，他本身属于保守党，对待欧盟是偏向于留欧的，但是当初他为了竞选喊出了脱欧公投的口号。于是在任上，他不得不履行自己的承诺，兑现自己的施政纲领。
只是他没想到，自己玩火玩脱了，英国人民真的决定脱欧了，